為努力建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，管理處深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要論述和省委、省廳有關(guān)人才工作要求
，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效為樞紐高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。堅持用人導(dǎo)向
，強化黨管人才原則。全力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)下的組織人事部門牽頭、各相關(guān)職能部門協(xié)同、層層落實的人才工作組織體系。堅持以德為先的人才標準，把“德才兼?zhèn)?div id="4qifd00" class="flower right">樹牢服務(wù)意識
，做好職稱報審工作
。認真落實湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審各項政策，積極為管理層專業(yè)技術(shù)人員提供政策咨詢
，及時完成符合條件人員職稱資料送審
，認真完成職稱評審工作。近年來，獲得高、中、初級職稱23人，水利水電系列職稱19人。
注重人才培養(yǎng)，全面提升綜合素養(yǎng)
。明確人才教育培訓重點，保證培訓資金、培訓力量向重點領(lǐng)域、關(guān)鍵部位和緊缺人才培訓工作傾斜，突出學習與工作、理論與實踐、課堂與現(xiàn)場的有機結(jié)合，探索“導(dǎo)師帶徒”、采取請進來，送出去的培訓方式，定期組織開展技能競賽活動。管理處近3年來舉辦各類培訓班150余期，參訓人數(shù)達1600余人次，有力推動管理處干部職工提升專業(yè)技術(shù)、練就扎實本領(lǐng)。
