“企業(yè)的生命和活力在于有一個明確的發(fā)展目標
，打造精品的意識，現(xiàn)代的管理理念
，優(yōu)良的工程質量和較高的效率
，最關鍵的是有一支能打硬仗的人才隊伍?div id="d48novz" class="flower left">
！苯諄?div id="d48novz" class="flower left">
，崔家營管理處練兵熱潮一浪高過一浪，成為近期管理處的一大亮點
。
    一是模擬演練為實戰(zhàn)
。結合樞紐安全生產實際，先后開展了消防演練和防汛應急演習
。通過模擬險情
，從信息報告、應急準備到應急響應
、應急救援
、事后恢復處置等各個環(huán)節(jié)，檢驗了管理處應對突發(fā)事件的能力
，同時提升了實際作戰(zhàn)水平
，也為險情的發(fā)生積累寶貴的實戰(zhàn)經驗。
    二是崗位練兵促發(fā)展。從生產到后勤
，分別開展了起重
、電焊、電氣控制回路接線等生產技術技能比武
，餐飲服務技能及汽車駕駛等崗位練兵
，組織持證人員集中參加“全省會計新知識技能競賽”等各項活動，理論與實踐相結合
，不僅使日常的工作情況和員工的技能水平得到了充分的展示
，而且通過比武練兵，查漏補缺
，使員工練就了過硬的本領
，調動和激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，促進管理處全面
、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展
。
此輪練兵系列活動促成全處上下 “比、學
、趕
、幫、超” 的濃郁氛圍
，檢驗了員工在關鍵時刻是否“拉得出
、沖得上、靠得住”
，并有效地推動了管理處人才隊伍的建設
。