4月6日
，在上游來水量不利的情況下
，崔家營(yíng)航電樞紐電站單日發(fā)電量突破100萬度
，達(dá)到109.44萬度
，創(chuàng)本年新高
，電站經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理理念亦初顯成效
。
加強(qiáng)理論研究
，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)協(xié)聯(lián)曲線。近年來
，由于南水北調(diào)進(jìn)入實(shí)質(zhì)調(diào)水階段
，崔家營(yíng)航電樞紐上游來水量逐年減少，樞紐電站生產(chǎn)面臨“巧婦難為無米之炊”的尷尬局面
。為此
，管理處積極主動(dòng)作為，巧解發(fā)展難題
，通過構(gòu)建創(chuàng)新工作室
，精準(zhǔn)發(fā)力生產(chǎn)調(diào)度創(chuàng)新，先后確定了電站經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的創(chuàng)新發(fā)展理念
，面對(duì)“靠天收”的電站生產(chǎn)
，組織專業(yè)技術(shù)人員對(duì)機(jī)組設(shè)備開展了協(xié)聯(lián)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行研究，在上游來水量低的情況下
，確保水能資源利用率最大化
。
強(qiáng)化技術(shù)支撐，優(yōu)化生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理
。為提高生產(chǎn)效率
，崔家營(yíng)管理處大力開展了樞紐信息化建設(shè)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求
，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)
，構(gòu)建了功能完善的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，進(jìn)一步優(yōu)化了電站生產(chǎn)的巡視
、監(jiān)盤等日產(chǎn)管理
，有效實(shí)現(xiàn)了電站運(yùn)行管理動(dòng)態(tài)化、高效化和科學(xué)化
。同時(shí)
，及時(shí)與省電力調(diào)度中心做好溝通協(xié)作工作，合理調(diào)整負(fù)荷曲線
，嚴(yán)格控制庫區(qū)水位在62.65m~62.70m之間
，充分利用±3%負(fù)荷空間等策略，抬高發(fā)電水頭
，提高水能利用率
，優(yōu)化電能質(zhì)量，也有效促進(jìn)庫區(qū)防汛安全
。
 
打造特色組織
，加速青年職工成才。電站經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
，人才是關(guān)鍵
。但由于樞紐發(fā)展歷城短，一線生產(chǎn)調(diào)度人員多為九零后的“小青年”
。為了加速運(yùn)行生產(chǎn)人員成長(zhǎng)成才
，崔家營(yíng)管理處在電站生產(chǎn)部門組件了富有行業(yè)特色的青年突擊隊(duì)，并以此為載體
，開展了魅力班組評(píng)比等創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的特色組織活動(dòng)
，在青年職工中營(yíng)造了必學(xué)趕超的良好氛圍。此外
，堅(jiān)持“引進(jìn)來
、走出去”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，先后與富水
、南河
、白石窯等成熟電站開展技術(shù)人才交流，逐步為電站運(yùn)行打造了一支“有活力
、懂技術(shù)
、善管理、勇創(chuàng)新”的復(fù)合型人才隊(duì)伍
。
今年以來
，崔家營(yíng)航電樞紐電站累計(jì)發(fā)電7544.16萬度，連續(xù)安全運(yùn)行突破2360余天
，有效實(shí)現(xiàn)了樞紐安全
、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)雙豐收。