按照湖北港口集團“思想大解放

、作風大提升
、發(fā)展大突圍”總行動部署，近日來
，整合劃入的漢江崔家營
、雅口航電樞紐管理處轉企改制工作加快推進，干部職工爭作改革參與者
、支持者
、推動者的氛圍更加濃厚。兩座航電樞紐
，從“上下游”走向“深協(xié)同”
，努力在延鏈補鏈、助力漢江航運一體化上“突圍發(fā)展”
。

8月23日

，集團公司黨委委員、總會計師易文成帶隊到崔家營航電樞紐
，組織召開轉企改制政策宣講會
，與崔家營管理處、雅口管理處近60名干部職工代表交流座談
，宣講改革政策
，傾聽職工呼聲，凝聚發(fā)展共識
。

易文成同志首先從省國資國企發(fā)展的大環(huán)境說明了加快轉制的必要性和迫切性

。他表示，集團黨委對兩個管理處轉企改制非常重視
，也非常支持
，自2022年4月啟動轉制以來，上下同心協(xié)力
，圓滿完成了劃轉交接
、協(xié)議簽訂、資產清查
、審計評估
、新公司掛牌
、方案報審等重要節(jié)點工作，先后20余次赴省事改辦
、人社廳
、國資委等單位匯報溝通，爭取有利的政策支持
。當前改制工作已進入關鍵階段
，希望大家能共同加快改制進程，集團將在政策范圍內竭力保障職工的利益
。

接著

，集團企管部、人資部
、工會辦
、咨詢機構及兩家改制單位分別介紹了改制政策依據(jù)、制度流程
、方案內容
、費用預留、職代會召開等職工關心關切的重點事項
，就人員安置方案的政策進行現(xiàn)場答疑
，對焦點問題從現(xiàn)行政策、可行性方面進行分析交流
。會上
，許多職工代表踴躍提出自身關心的問題，集團人資部
、咨詢機構逐條回復
，會場氣氛和諧熱烈，達到了統(tǒng)一思想
、減少分歧的良好效果
，堅定了廣大干部職工擁護和支持改革的信心。

下步

，集團公司將結合職工心愿及合理訴求
，積極與相關主管部門溝通對接，完善改制方案和人員安置方案
，報批報備后穩(wěn)步實施
，做到穩(wěn)人心、鼓干勁
、謀發(fā)展
，支持兩個管理處轉企后加快輕裝上陣，錨定全年目標
，在助推漢江港航一體化發(fā)展中跑好“第一棒”
、打響“第一槍”
。