為全面推進“建成支點

、走在前列、爭做好干部”活動
，教育引導(dǎo)全處廣大黨員干部始終踐行好干部“信念堅定、為民服務(wù)、勤政廉政
、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”五條標準，使之內(nèi)化于心
、外化于行
。近日，崔家營管理處三管齊下
，再掀活動高潮
。

一是細化標準、嚴明考核

。管理處按照省廳要求
，結(jié)合樞紐運營實際，制定下發(fā)了活動實施方案
，明確了活動的目標
、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟
，并將“五好干部”標準細化為12項具體考核指標
，每季度由部門職工、處領(lǐng)導(dǎo)進行考評打分
，考評結(jié)果通過RTX
、公示欄等多種方式予以公開，且作為年度評先評優(yōu)主要依據(jù)
。

二是輪崗交流

、激發(fā)活力。管理處在不影響整體工作的前提下
，根據(jù)部門工作特點和中層干部個人特點
，近日對部分中層干部進行了輪崗調(diào)整。一方面打破了一些干部不求有功
、但求無過的消極心態(tài)
，增強了競爭意識和創(chuàng)新意識；另一方面使干部對不同崗位的工作有了更多的了解
，增進了彼此的感情和友誼
，形成了工作中互相支持、互相配合的深厚氛圍
。

三是學(xué)習(xí)典型

、崗位創(chuàng)優(yōu)。管理處通過召開支部討論會
、觀看影片等多種方式
，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)了焦裕祿、陳紅濤等先進人物的典型事跡
。大家紛紛表示將以他們?yōu)殓R
，不斷審視自己
、完善自己，立足本職崗位
，以“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神
、“心系人民群眾”的公仆精神、“鞠躬盡瘁
、死而后已”的奉獻精神全面投身“魅力崔家營”建設(shè)
，為“打牢交通大底盤、建設(shè)祖國立交橋”再作貢獻
、再立新功
。